岗位职责:
1、负责部门、中心等组织绩效管理工作；
2、负责公司经营计划编制、调整、分解工作，并推动实施；
3、参与公司运营管理机制、管理体系、流程的建立和优化工作；
4、参与公司级项目管理工作，参与项目计划编制、项目过程跟踪管控、项目绩效目标及考核工作；
5、负责日常运营分析、报告编制工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、经济类、管理类、财务类相关专业，统招本科以上学历，5年以上工作经验；
2、参与过部门、中心、业务板块、分子公司组织绩效机制建设、目标编制级考核管理工作；
3、具有项目计划编制、考核激励、过程管控能力；
4、具备报告编制能力、文字功底强；
5、具有极强的沟通意识和责任心。
